El desafío
Rimac empresa líder en el sector seguros, define una nueva aspiración y prioridades estratégicas, colocando al cliente al centro. Para esta nueva dirección se necesitan formas distintas de trabajar y de relacionarse.
Starscamp se suma como aliado para definir la agenda de cambio cultural, cocrear los principios culturales y el roadmap de iniciativas para impulsar su adopción
en el día a día.
RIMAC
Alineando
estrategia y cultura
La ruta
Diseñar
Priorizar principios y definir roadmap e iniciativas a 30-60-180 días con líderes y colaboradores.
Alinear
Cocrear principios y agenda de cambio con líderes y colaboradores.
Definir los comportamientos
clave y los cambios necesarios.
Escuchar
Identificar comportamientos del liderazgo que impulsan
o frenan el logro de la visión
y estrategia en el día a día.
Los resultados
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Principios y comportamientos de liderazgo.
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Roadmap de Iniciativas de cambio cultural (+2,500 colaboradores).
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Diseño Programa Desarrollo Liderazgo.
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Alto Alineamiento y compromiso de VP’s y Directores.
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